人とのつながりから生まれる
世界中の「したい」を応援する
Kagayakiは、企業の人材育成・組織開発を支援する
研修・コンサルティングサービスです。
SCROLL
研修を、
やって終わりにしない。
一人ひとりの「WHY」から、気づき、実践、そして定着へ。
Kagayakiは、企業の人材育成・組織開発のパートナーです。
対話と実践を通じて、個人の内側から変化を生み、
組織の成果につながる学びを設計・伴走します。
人は、「分かった」だけでは動かない。
研修をしても、
現場で活かされない理念を伝えても、
自分事にならない主体的を求めても、
自発的な行動につながらない
WHYから、実践へ。
実践を、仕事の変化へ。
WHY・目的
「何のために学ぶのか」を明確にする。
研修の目的や現場の課題を捉え、学ぶことと仕事とのつながりをつくります。01
理解・気づき・発見
知識を得るだけでなく、新たな視点に気づく。
講義や問い、対話を通じて理解を深め、自分なりの気づきや発見につなげます。02
研修で試す
分かったことを、その場でやってみる。
ワークや演習を通じて実際に試し、「分かる」を「できる」に近づけます。03
仕事で活かす
学びを、実際の仕事につなげる。
研修で得た知識や気づきを、職場での行動や業務の中で活用します。04
振り返り・改善
実践を振り返り、より良いやり方へ。
うまくいったことや課題を振り返り、次の行動や業務の改善につなげます。05
人と、仕事。
その両方を育てる。
人・組織
主体性/リーダーシップ
1on1/理念・Purpose
コーチング/メンタリングビジネススキル
Excel/PowerPoint
プレゼンテーション/Word
ビジネスマナー生成AI
ChatGPT/Copilot
生成AI活用
研修の実績
大手企業・大手金融機関をはじめ、様々な業界の人材育成を支援しています。
御社の課題から、一緒に考えます。
まずは現状やお悩みをお聞かせください。
最適な育成プランをご提案します。
人材育成について相談する
FEATURES
特徴
「分かる」の、その先まで。
Kagayakiは、理解しただけで終わりにしません。
一人ひとりの「気づき」、行動し、現場で成果を出し続けられるよう、
実践と定着までを一貫して支援します。
「何をするか」の前に、
「なぜするのか」を考える。01
| WHYから始める
目的や背景を問い直し、腹落ちすることで、
自分事化が進み、行動への意欲が高まります。
研修の出発点や研修内で「WHY」を問うことが、成果の土台をつくります。一方的に教えない。
02
| 対話と実践から学ぶ
問い・対話・ワーク・実践を通して、
自ら考え、気づき、試すプロセスを重視します。
主体的な学びが、現場での行動変容につながります。研修当日を、
ゴールにしない。03
| 現場と、その後まで考える
貴社の課題や現場に合せたカスタマイズ設計で、
学びを最適化。
職場での実践を促し、振り返りやフォローまで伴走することで、学びを定着・成果につなげます。
ご導入企業の声
「安心して意見が言える」
対話の雰囲気が良く、
本音で話し合える場になりました。
製造業/研修ご担当者
「すぐに実践できる」
ワークやお話が現場に直結していて、すぐに動き出せました。
IT企業/マネージャー
「リーダー像を体感できる」
理想のリーダー像を先生から、
具体的にイメージできました。
サービス業/受講者
御社に合った育成の形を、一緒に考えます。
まずは現状やお悩みをお聞かせください。
最適な育成プランをご提案します。
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研修の様子や、人材育成・生成AI活用に関する情報を発信しています。
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